In 2018 is binnen Reik een start gemaakt met het uitrollen van de methode 'werken aan werk'. Met deze methode willen we samen slim en slagvaardig kansen creëren voor minder zelfredzame mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Dit heeft in 2019 verder vorm gekregen.

Zo heeft elke Reik-locatie een aandachtsfunctionaris Arbeid en Scholing. Deze medewerker bouwt, samen met de Coördinator Arbeid en Scholing, actief aan een netwerk van contactpersonen bij bedrijven, gemeenten en scholen. Hiermee zijn er korte lijnen en kunnen signalen en problemen sneller worden aangepakt.